Đông Gặp Bắc: Vì Sao Khủng Hoảng Nhân Tài Kỹ Thuật Thực Chất Là Một Nghịch Lý AI

Công nghệ thông minh nhất mà con người từng tạo ra lẽ ra phải giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực lớn nhất của chúng ta. Nhưng thay vào đó, nó đang tạo ra một nghịch lý có thể làm thay đổi cả nền kinh tế.

Cả Singapore và Vương quốc Anh đều đang thiếu kỹ sư trầm trọng. Khi xem dữ liệu của Ngân hàng Thế giới, báo cáo IMF và các phân tích ngành giữa Đông Bắc nước Anh và Singapore, những con số thực sự gây sốc. Nhưng điều khiến tôi suy nghĩ nhiều hơn là: AI được kỳ vọng sẽ giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài. Thế nhưng nó lại vừa khiến vấn đề tệ hơn, vừa khiến nó tốt hơn. Nghe có vẻ mâu thuẫn — hãy đọc tiếp.

Những gì tôi phát hiện

Singapore và Anh đều đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực kỹ thuật nghiêm trọng, nhưng mô hình lại khác nhau — và điều đó rất quan trọng.

• Anh cần hơn 120.000 kỹ sư mới mỗi năm để đáp ứng nhu cầu, chủ yếu do các dự án hạ tầng và mục tiêu Net-Zero.
• Singapore lại thiếu hụt theo một cách khác: kỹ sư trẻ đang rời bỏ các ngành truyền thống như hàng không, kỹ thuật dân dụng để chuyển sang tài chính và công nghệ, dẫn đến “chảy máu chất xám” ngay trong nội bộ ngành kỹ thuật.

Về mức lương thực tế:

• Kỹ sư phần mềm cấp cao tại Singapore kiếm khoảng 136.100 SGD (80.000 bảng).
• Ở London có thể đạt 100.000 bảng trở lên.

Nhưng nếu tính thuế: Singapore khoảng 5%, còn Anh 32%, thì mức thu nhập thực nhận không còn chênh lệch nhiều. Điều đó cho thấy bài toán kinh tế của việc chọn nơi để xây dựng sự nghiệp kỹ thuật không hề đơn giản.

Góc độ AI — và vì sao nó phức tạp

Đây là phần thú vị nhất. AI đang tự động hóa các công việc kỹ thuật lặp lại — bản vẽ CAD, viết code cơ bản, mô phỏng đơn giản — điều này lẽ ra giúp giảm bớt thiếu hụt bằng cách tăng năng suất kỹ sư hiện có.